Vot plural per tenir més pes

Les empreses familiars s'enfronten a un repte particular quan es tracta de renovació generacional: com mantenir el control i la continuïtat de la gestió del negoci quan les participacions socials es distribueixen entre diversos hereus. Si l'empresa és una SL, una solució efectiva és establir el vot plural als estatuts (cosa prohibida a les SA). Això pot ser especialment útil quan es vol assegurar que una persona que participa activament en la gestió mantingui el control, fins i tot sense tenir la major part del capital. Amb aquesta fórmula s'obtenen diversos avantatges:

• Continuïtat en la gestió. S'eviten situacions de bloqueig per repartiment equitatiu entre hereus no gestors, cosa que permet que el soci més qualificat mantingui el control de les decisions.
• Flexibilitat. Els drets econòmics i polítics estan separats segons les necessitats de l'empresa.
• Planificació successòria. Es permet al fundador designar el seu successor en la gestió, en previsió de possibles conflictes futurs.

• Protecció contra tercers. Si els socis cedeixen les seves participacions a tercers, el soci gestor amb vot plural continuarà mantenint la majoria en les decisions socials.

El vot plural s'ha de preveure expressament en els estatuts socials. La clàusula que ho regula ha d'indicar quines participacions –la seva numeració– confereixen el vot plural i quants vots s'atribueixen a cadascuna; si s'aplicarà de manera general o si es limitarà a determinats acords, i quines són les condicions de transmissió de les participacions amb vot plural.

 

 

Els nostres assessors estudiaran el vostre cas i us informaran de com establir el vot plural a la vostra empresa.