Acord sobre jornada laboral i dret a la desconnexió digital
Casellas Advocats i Assessors analitza l’acord sobre jornada laboral i dret a la desconnexió digital, garantint el respecte als drets dels treballadors.

En un entorn laboral cada vegada més digitalitzat, el dret a la desconnexió digital esdevé un pilar fonamental per garantir la salut i el benestar dels treballadors. L’acord sobre jornada laboral i desconnexió digital assegura que els empleats no estan obligats a respondre comunicacions laborals fora del seu horari establert, promovent una clara separació entre vida professional i personal.
Casellas Advocats i Assessors assessora empreses i treballadors en la implementació d'aquests acords, garantint el compliment de la normativa vigent i protegint els drets laborals.
L'acord de desconnexió digital és una eina essencial per evitar la sobrecàrrega laboral i millorar la productivitat. Aplicar-lo correctament afavoreix un entorn de treball saludable i equilibrat.CONTINGUT RELACIONAT
-
Contractació d'estrangers
Si una empresa contracta a treballadors estrangers en situació irregular, això tindrà conseqüències en matèria de Seguretat Social i de drets laborals...
-
Insults en el xat corporatiu
Si un empleat utilitza el canal de missatgeria interna per insultar i menysprear els companys, l'empresa pot acomiadar-lo.
-
Compte amb l'acomiadament pactat
Si un treballador obliga l'empresa a acceptar un acomiadament, pot aquesta revertir la situació i evitar sancions?
contingut exclusiu